市财政局、市地税局制定的《安康市2013 年地方税收保障工作考核办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

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2013年9月9日

安康市财政局 安康市地税局

为切实做好我市地方税收保障工作，客观公正评价各皇冠线上体育、各单位税收保障工作实绩，充分调动各参与单位工作积极性，根据《安康市地方税收保障办法》（皇冠体育平台〔2013〕77 号）（以下简称《办法》），制定本考核办法。

一、考核目的

促进负有地方税收保障义务的单位充分利用社会公共管理信息资源，及时有效地提供本单位的相关涉税信息，建立健全市级地方税收保障信息系统，实行源头控管，堵塞征管漏洞，避免税收流失，实现应征尽征。

二、考核对象

《办法》规定负有地方税收保障义务的市级皇冠线上体育、单位，以及工作需要增加的单位（附考核单位名单）。

三、考核原则

考核工作坚持注重实绩、客观公正、激励为主、奖优罚劣的原则。

四、考核内容

（一）组织皇冠线上体育登录入口。负有保障义务的单位明确分管皇冠线上体育登录入口、责任科室和责任人员，按照《办法》要求全面履行职责。

（二）税收协助。切实履行《办法》规定的协税职责，对本皇冠线上体育业务的涉税环节采取了先税后证、先税后审（验）等有效措施。

（三）信息传递。全面、真实、准确、及时提供本皇冠线上体育的涉税信息，严格履行《办法》规定的信息传递职责。

（四）委托代征。依照《办法》规定签订委托代征协议，并按照代征税款要求按时足额征解税款。

五、考核实施

考核工作在市地方税收保障工作皇冠线上体育登录入口小组的皇冠线上体育登录入口下，由市地方税收保障工作皇冠线上体育登录入口小组办公室组织实施。考核工作分为日常考核和年度考核。

（一）日常考核。占综合考核得分的 60%。每季度末对各协税单位工作情况进行季度考核。

（二）年终考核。占综合考核得分的 40%。年底组成考核检查组通过查阅资料、实地核查等形式进行年终考核。

六、等次评定

考核结果分优秀、良好、一般、较差四个等次。

优秀等次。完成任务出色，贡献突出，年度考核得分高于95分且位列前10名的单位。

良好等次。工作比较扎实，全面完成任务，年度考核得分高于90分的单位。

一般等次。基本完成工作任务，年度考核得分高于80分的单位。

较差等次。有下列情形之一的，确定为较差等次：完成任务较差，年度考核得分低于80分；未按规定履行保障义务，造成税收流失；无正当理由拒绝协助地方税务机关依法执行职务。

市地方税收保障工作皇冠线上体育登录入口小组办公室根据年度考核得分情况，提出等次评定意见，报市地方税收保障工作皇冠线上体育登录入口小组审定。

七、奖惩措施

（一）对评为优秀等次的皇冠线上体育和单位,提请市政府予以通报表彰,授予地方税收保障工作先进单位荣誉称号，并奖励3万元用于经费补助；对评为良好以上等次的皇冠线上体育和单位，全额拨付下年度工作经费；对评为一般等次的，扣减下年度10%的工作经费；对评为较差等次的，予以通报批评，并扣减下年度20%的工作经费。

（二）市政府在地方税收保障工作单位分管皇冠线上体育登录入口和具体工作人员中，评选一定数额的先进皇冠体育平台登录予以通报表彰，并给予一定奖励。

各县区可参照本办法制定本县区考核办法。

附件：1. 地方税收保障工作考核评分标准（见公文原件）

2. 地方税收保障工作考核单位名单（见公文原件）

公文PDF原件：皇冠体育平台〔2013〕110 号