各县区人民政府，市政府各工作皇冠线上体育、直属机构：
《安康市皇冠体育官网中心进驻窗口单位绩效考核办法 (试行)》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

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2015 年11 月2 日

安康市皇冠体育官网中心进驻窗口单位
绩效考核办法(试行)

为深入推进行政审批制度改革，规范行政审批行为，加强进驻单位考核管理，实现便民、高效、规范、廉洁的皇冠体育官网，根据市委、市政府年度目标责任考核有关要求，特制订本办法。
一、考核原则
（一）本办法所指的绩效考核，是对进驻窗口单位履行行政审批和公共皇冠体育官网职能的办事质量、工作效率、皇冠体育官网态度、工作纪律等方面进行的综合考核和考评。
（二）绩效考核坚持实事求是、客观公正、鼓励先进、鞭策后进的原则。
（三）绩效考核遵循日常考核与集中考核相结合，皇冠体育平台登录自评与中心考核相结合，组织考评与群众评价相结合的原则。
二、考核方式方法
（一）绩效考核工作由市政务中心负责，采取日常督查、季度考核和年终总评的方式组织实施。
（二）考核实行百分制量化评分（加分可抵消扣分，总分不超过100 分）。
（三）日常督查由市政务中心对窗口皇冠体育官网工作情况进行日常巡查、系统电子监察和不定期检查。
（四）季度考核综合得分=（季度考评得分×90%）+（民主测评得分×10%）。
（五）年度考核综合得分=（4 个季度考核得分之和÷4×80%）+（民主测评得分×10%）+（中心考核工作皇冠线上体育登录入口小组综合评分×10%）。
三、考核评价体系
（一）进驻窗口单位工作绩效考核包括组织皇冠线上体育登录入口、运行机制、办事规范、窗口管理、群众评议等五个方面内容。
（二）工作创新及各类表彰视工作情况给予加分。
四、考核结果运用
（一）按照市委、市政府《年度目标责任考核指标》要求，将各进驻窗口单位年度考核综合得分换算为相应权重分，提供给市考核办。
（二）季度"红旗窗口"根据季度考核综合得分，按照20%比例评选。评选结果通报各窗口单位，并在《皇冠体育官网工作动态》和中心网站上表彰公示。
（三）年度"红旗窗口"根据年度综合得分，按照25%比例评选。评选结果市政务中心给予表彰，并通报各窗口单位。
（四）凡是全年四个季度均被评为"红旗窗口"的，直接定为年度"红旗窗口"。
（五）年度考核综合得分在60 分以下的进驻窗口单位，须向市政务中心写出书面说明。
五、其他事项
（一）本办法由安康市政务中心负责解释。
（二）本办法自发布之日起执行。

附件：安康市皇冠体育官网中心进驻窗口单位工作绩效考评细则

公文PDF原文：皇冠体育平台〔2015〕135 号