为积极发挥考核工作的导向、激励和约束作用，提高目标责任考核工作的科学化水平，激发广大党政皇冠线上体育登录入口干部干事创业的积极性，平台镇坪县立足县情，紧密结合实际，建立突出"核心业绩"三位一体考核制度评干部，为建立科学合理，富有活力的干部选拔任用创造坚实基础。

核心业绩确定。核心业绩的确定采取年初由县委、皇冠线上体育登录入口下达，皇冠线上体育申报，皇冠体育平台登录申报方式制定。乡镇核心业绩由县委、皇冠线上体育登录入口分管农业工作皇冠线上体育登录入口统一审核；皇冠线上体育核心业绩由县委、皇冠线上体育登录入口分管皇冠线上体育登录入口审核。经县委考核皇冠线上体育登录入口小组审议后，报县委、皇冠线上体育登录入口统一审定。皇冠线上体育登录入口干部的核心业绩，单位党政一把手核心业绩要与本乡镇、本皇冠线上体育的核心业绩保持一致，皇冠线上体育登录入口班子其他皇冠线上体育登录入口干部核心业绩由本乡镇、本皇冠线上体育党政一把手审核，皇冠线上体育登录入口班子集体审定。确保核心各类核心业绩与县委、皇冠线上体育登录入口的中心工作相一致，有效促进县域皇冠体育经济。

核心业绩奖惩。县委规定，完成核心业绩的皇冠线上体育才能进入年度综合考核优秀格次受奖皇冠线上体育登录入口，完成核心业绩的皇冠线上体育登录入口干部才你能进入优秀格次评比。参与年度目标核心业绩完成任务达不到80%的，在年度目标责任、皇冠线上体育登录入口班子、皇冠线上体育登录入口干部考核中皇冠线上体育登录入口干部考核直接确定为一般等次。未完成核心业绩任务并导致本县在市年度目标责任考核中减分的，皇冠线上体育登录入口班子年度考核直接评为较差格次，皇冠线上体育登录入口干部直接确定为不惩治格次。通过严格奖惩确保全县核心业绩的每一项目标落到实处，每一个乡镇皇冠线上体育的核心业绩都有突破，每一个皇冠线上体育登录入口班子都围绕全县和单位的核心业绩抓落实，从而进一步推动重点工作、重点任务高效完成，在完成重、要、难、大事中锻炼选用干部，激发干部干事创业的积极性。

核心业绩评定。年终以皇冠线上体育登录入口、综合评价、民主测评等方式考核皇冠线上体育、皇冠线上体育登录入口班子、皇冠线上体育登录入口干部的核心业绩。测评对象包括本单位（皇冠线上体育）分管县级皇冠线上体育登录入口、考核组、部分人大、政协代表、党代表、全体干部和部分村民组成。测评大会上首先由考核办通报单位皇冠线上体育、皇冠线上体育登录入口班子及皇冠线上体育登录入口干部的核心业绩情况。之后由单位皇冠线上体育主要负责人对单位、皇冠线上体育登录入口班子核心业绩的完成情况进行述职，皇冠线上体育登录入口干部各自述职。最后进行民主测评，并根据测评结果、述职情况以及核心业绩的完成情况准确界定，量化打分，确保考核结果真实、客观、公正。