一是量化测评。制定了《科级皇冠线上体育登录入口干部考核量化标准》，对素质指标、能力指标、贯彻决策情况、岗位目标制定情况、岗位目标完成情况、党的建设、工作绩效等7个方面20余项考核指标进行了量化，参评者按《标准》对被考核班子进行逐项评分。二是皇冠线上体育登录入口评鉴。在量化测评的基础上，增加了皇冠线上体育登录入口评鉴的考核内容，即由县委书记、皇冠线上体育登录入口县长、县委主管副书记和皇冠线上体育登录入口主管副县长对乡镇、部局级皇冠线上体育登录入口班子及皇冠线上体育登录入口干部进行综合评鉴。三是综合排名。在民主测评和皇冠线上体育登录入口评鉴的同时，参考各相关皇冠线上体育的意见，从不同角度考核班子和班子成员，根据测评分数对全县乡局级皇冠线上体育登录入口班子及成员分别进行排名，并将结果作为奖惩和使用干部的重要依据。对被评定为优秀等次的皇冠线上体育登录入口班子及成员，按有关规定进行表彰或奖励；对被评定为基本合格的皇冠线上体育登录入口班子，由县委主要皇冠线上体育登录入口或主管皇冠线上体育登录入口对其成员进行诫勉谈话；对被评定为不合格的皇冠线上体育登录入口班子予以通报批评，并视情况给予班子成员交流、降职、改任非皇冠线上体育登录入口职务或免职待岗等处理。皇冠体育紫阳县还规定，选拔担任上一级皇冠线上体育登录入口职务的人选，应从考核中被评定为优秀的干部中产生。