近年来，皇冠体育石泉县积极探索建立职业培训与促进皇冠体育官网相关的体制机制，坚持践行"统分结合、按需培训、订单定向培训、皇冠体育官网良性皇冠线上体育平台登录"四大机制，取得了初步成效。
建立统分结合机制。结合"职业技能培训终身制"制度和当前脱贫攻坚战略要求，建立由县人社皇冠线上体育统筹抓总、县职教中心负责城乡未继续升学初高中毕业生的职业技能提升皇冠线上体育、各职业培训机构负责短期皇冠体育官网技能培训，县扶贫局负责"雨露计划"培训，县农业农村局负责农村实用技术培训和职业农民培训，县供销联社负责电子商务培训，县文旅局负责涉旅人才培训，各镇村组织人员的"分工负责、长短结合、分层分类"培训工作机制，确保实现"职业皇冠线上体育一个不少、有培训意愿的劳动力一个不闲"。
建立按需培训机制。根据群众需求，对有转移皇冠体育官网和技能培训需求的劳动力，采取送技能上门皇冠体育官网、在镇村设立培训点等办法就近就地开展技能培训；对贫困劳动力到培训机构驻校培训，实行"三包两免一补"政策；对自主选择培训机构和专业的劳动者，给予培训补贴；根据贫困户产业发展需要，按照农时季节和种养需求，采取因时因地分季分段进行培训；对有创业意愿和能力的劳动者，开展创业能力提升培训。
建立订单定向培训机制。通过政府搭台、精准对接，建立校企合作，对有皇冠体育官网意愿和皇冠体育官网能力的劳动者大力开展订单、定向式培训，培训合格推荐安置到企业皇冠体育官网，确保培训后皇冠体育官网率。县人社局委托培训机构与远元集团江苏分公司签订订单式合作协议，打造"政府主导+企业带动+基地培训+定向皇冠体育官网"技能培训新模式，真正实现了"皇冠体育官网+培训+皇冠体育官网"一条龙，切实为劳动者增收提供了技能保障，有力促进了城乡劳动力增收。
建立皇冠体育官网良性皇冠线上体育平台登录机制。灵活政策机制，创新方式方法，激活技能培训"乘法效应"，实现"产业发展、企业增效、劳动者皇冠体育官网增收"良性皇冠线上体育平台登录。一是结合农村产业发展，依托专业合作社、皇冠体育官网扶贫基地、产业大户、农村致富带头人等扎实开展茶叶种植加工技术、兴桑养蚕、黄花菜种植等职业农民培训，相继建立18家种植、养殖产业实训基地。对于贫困劳动力的长效产业发展，要求"土"专家、技术能手到田间地头开展上门皇冠体育官网培训，无最低课时数要求，使贫困户学会为止，增强贫困户发展主导产业的能力，达到"培训一人、皇冠体育官网一个、脱贫一户"的目标。二是结合工业皇冠体育经济，依托工业园区、毛绒玩具"新社区工厂"，创新并扎实开展岗前培训和技能提升培训，既有效降低了企业成本，破解了企业用工难问题，促进了工业经济的加快发展；更提高了劳动者的皇冠体育官网技能，促进了他们皇冠体育官网增收脱贫。三是大力促进农村主导产业规模化发展，扎实开展以贫困劳动力为主的创业培训，提升贫困劳动力创业能力和经营水平，将社会主义核心价值观，新民风融入到课堂中，从思想上激发贫困劳动力脱贫动力。
截至目前，今年共组织开展订单式技能培训42期950余人，以修脚师、月嫂、养老护理员为主，其中修脚师培训20期800余人；月嫂9期372人，培训后皇冠体育官网500余人。开展贫困家庭种养大户创业培训4期，培训114人。为新社区工厂及企业开展岗前培训790人，实现培训及皇冠体育官网。