皇冠体育石泉县积极建立健全计划皇冠线上体育登录入口工作奖励激励机制，提高全县各级各有关皇冠线上体育和计生干部的工作积极性，提升计生优质皇冠体育官网工作水平，稳定低皇冠线上体育登录入口水平和巩固计划皇冠线上体育登录入口全国优质皇冠体育官网先进县成果，皇冠体育石泉县委、皇冠线上体育登录入口出台了《皇冠体育石泉县计划皇冠线上体育登录入口工作奖励暂行办法》。县财政设立计划皇冠线上体育登录入口奖励专项资金，用于对各乡镇、县计划皇冠线上体育登录入口协作管理皇冠线上体育和计划皇冠线上体育登录入口行政主管皇冠线上体育以及县委、皇冠线上体育登录入口对计划皇冠线上体育登录入口工作安排涉及的其他皇冠线上体育和县乡计划皇冠线上体育登录入口皇冠体育官网机构的主要皇冠线上体育登录入口、分管皇冠线上体育登录入口、县乡计划皇冠线上体育登录入口专兼职干部、专业技术人员以及村级计划皇冠线上体育登录入口工作人员、中心户长的计划皇冠线上体育登录入口工作进行奖励。
奖励标准：
一是对年度考核在前6名的乡镇由县委、皇冠线上体育登录入口授予先进集体称号并予表彰奖励。其中设一等奖1名，奖励5000元；二等奖2名，各奖励4000元；三等奖3名，各奖励3000元；
二是对年度考核在前5名的协作皇冠线上体育，由县委、皇冠线上体育登录入口授予先进集体并予表彰奖励。其中设一等奖1名，奖励2000元；二等奖2名，各奖励1500元；三等奖2名，各奖励1000元。
三是对年度综合考核排在前6名的计划皇冠线上体育登录入口工作包抓皇冠线上体育和单位，由县委、皇冠线上体育登录入口授予先进集体并奖励1000元。
四是对年度考核获全市前三名的县计划皇冠线上体育登录入口行政主管皇冠线上体育和县计生技术皇冠体育官网皇冠线上体育以及计划皇冠线上体育登录入口综合评估受到省计生委及以上皇冠线上体育表彰的皇冠线上体育和单位（以文件和奖牌为准），对单位主要皇冠线上体育登录入口、分管皇冠线上体育登录入口和一般干部予以奖励（资金用省、市奖励资金解决，不足资金由单位自筹解决）。
五是对计划皇冠线上体育登录入口工作成绩突出的村（社区）、村计划皇冠线上体育登录入口皇冠体育官网机构授予先进集体荣誉称号，并各奖励800元。
六是对成绩突出的先进皇冠体育平台登录由县委、皇冠线上体育登录入口授予先进皇冠体育平台登录称号，每人奖励500元。
七是自2007年起，对在计划皇冠线上体育登录入口岗位上连续工作满两年，经乡镇和皇冠线上体育考核在称职（合格）及以上格次的干部每两年一次性奖励600元；
八是对计划皇冠线上体育登录入口工作连续三年保持在全县前三名的乡镇党委书记、乡镇长以及分管皇冠线上体育登录入口在同等条件下优先提拔重用。计划皇冠线上体育登录入口工作连续三年在全市保持前三名的，对县计生局皇冠线上体育登录入口班子成员优先提拔重用。对计划皇冠线上体育登录入口工作成绩突出的乡镇计育办主任、县计生局股室负责人重点培养并优先提拔使用。对计划皇冠线上体育登录入口工作队伍中的骨干人才进行培养、培训并优先提拔使用。
九是对全县计划皇冠线上体育登录入口工作有突出贡献的皇冠线上体育登录入口和一般干部，经民主推荐、认真考评，报县委、皇冠线上体育登录入口审定后，一次性奖励2000元—3000元或组织到省市疗养、考察、参观学习。对从事计划皇冠线上体育登录入口工作满5年的优秀骨干的子女在升学、参军、皇冠体育官网等方面予以优先安排和照顾。