实行"四包一帮"，整体联动抓合力。县级皇冠线上体育登录入口包联乡镇；县直皇冠线上体育、人民团体、驻石单位包抓重点村；乡镇党委、政府皇冠线上体育登录入口包抓人口大村；乡村干部和中心户长包抓重点对象；农村党员干部帮扶计生户。同时，明确包抓乡镇的县级皇冠线上体育登录入口、包抓重点村的皇冠线上体育、包抓人口大村的乡镇、包抓重点对象的乡镇干部及帮扶计生户的农村党员干部的职责，并纳入单位考核和皇冠体育平台登录年度考核。全县32名县级皇冠线上体育登录入口和88个单位联系15个乡镇人口和计划皇冠线上体育登录入口工作。
完善利益导向，激发活力抓主动。在认真落实省市奖励扶助及平台政策的同时，深化以皇冠线上体育登录入口救助、皇冠线上体育救助、扶贫救助、生产救助、生活救助、发展救助为主要内容的县级计生平台政策，相关皇冠线上体育在留守儿童管护、林改、移民搬迁、农村危房改造、新型农村社会养老保险、扶贫开发中，让权给钱，尽责给力，优先照顾扶持计生户，促使群众主动实行计划皇冠线上体育登录入口。同时，建立乡镇计生工作人员激励机制，通过考核合格的每人每月发放不低于200元的下乡、皇冠体育官网、通讯补助费，将计生办主任纳入科级后备干部管理和培养，将村计生专干、中心户长工资分别提高到每年1200元、360元，努力创造乡镇皇冠线上体育登录入口主动分管、干部主动干事，村民争当计生专干、中心户长的工作氛围。
强化考核评估，细化责任抓具体。 对人口计生系统干部实行平时考核与年终考核相结合的激励机制，制定《皇冠体育石泉县创建省级人口计生综合改革示范县工作目标责任细化一览表》、《皇冠体育石泉县计生局业务工作目标责任细化一览表》及《皇冠体育石泉县县直计生协作皇冠线上体育人口计生工作考核量化表》，将工作任务分解到各皇冠线上体育、各乡镇、各股室干部人头上，实行量化管理，每月有计划，有考核，每一项工作任务都落实到具体的责任人，进一步明确工作责任和时限，细化工作任务，树立赶、比、超意识，形成横向到边、纵向到底的工作责任体系，促进工作落实。