2013年，平台汉滨区民政局在上级皇冠线上体育的大力支持下、相关皇冠线上体育的密切配合下，以加强社区基础皇冠体育官网设施建设为核心，以提高皇冠体育官网水平为重点，扎实推进城市社区建设，全方位改善社区环境，夯实基层管理基础，坚持为居民提供便捷优质的皇冠体育官网。
加快推进社区办公皇冠体育官网用房建设。今年，按照省市"三有一化"建设要求，我区32个城市社区中有21个社区办公皇冠体育官网用房达不到300平方米。为了切实解决社区办公皇冠体育官网用房不达标问题，在市委、市政府及市委组织部的高度重视下，我们通过加强皇冠线上体育登录入口，夯实责任，强化措施，狠抓落实，截至目前，14个社区已通达新建或改扩建完成了办公用房建设，临江、香溪、兴安路、安火、新铺5个社区正在建设；东站、西站2个社区基本协调到位，社区办公环境的改善为便民皇冠体育官网奠定了坚实的基础。
在全区设立32个社区皇冠体育官网站。社区皇冠体育官网站作为政府公共皇冠体育官网延伸到社区的基础平台和皇冠体育官网窗口，协助政府职能皇冠线上体育，负责归口办理本社区各类公共皇冠体育官网事项，满足居民群众对政府公共皇冠体育官网在城市社区全覆盖、高效便捷的需求，这对构筑科学的城市管理体系和促进经济社会的全面发展有着十分重要的作用。平台汉滨区民政局根据城市社区建设情况，在全区32个城市社区皇冠体育平台组建了社区皇冠体育官网站，由办事处选派1-2名干部担任社区皇冠体育官网站站长、副站长，管理皇冠体育官网站日常工作。根据社区皇冠体育官网站承担的任务和职能，设置社会保障、社会救助、社会治安三个工作岗位，并制定规章制度，配置社区专职工作人员，整合社区资源，为居民提供贴心的皇冠体育官网。
充实社区干部队伍，提高社区干部待遇。一是合理分配社区专职工作人员。年初，平台汉滨区民政局将皇冠线上体育招聘的100名社区专职工作人员，按照社区办公区域和人口数量合理配置，皇冠体育平台分配至32个城市社区皇冠体育官网站工作，由于这批社区专职工作人员皇冠线上体育水平高、平均年龄小，大大充实了社区干部队伍，改善了社区干部皇冠线上体育结构，提高了社区皇冠体育官网群众的能力。二是全面落实了社区专职工作人员和社区"两委"人员的报酬待遇。为保障其生活和提高工作积极性，在资金相当紧缺的情况下，区民政局积极与相关皇冠线上体育协调，筹措近400万元全面落实了社区专职工作人员工资及福利待遇；社区"两委"人员的提标部分也于8月份协调落实到位，其中党组织书记、居民委员会主任"一肩挑"的每月基本补贴标准为2300元，书记、主任分设的每月基本补贴标准为2100元，副书记、副主任为1400元。
平台汉滨区民政局通过社区办公基础设施建设，组建社区皇冠体育官网站，落实社区干部待遇等措施，多措并举解决了社区无办公皇冠体育官网设施或办公皇冠体育官网设施落后及社区专业皇冠体育官网队伍问题，将社区建设和皇冠体育官网水平提高到了一个新的层次，为社区居民打造了一个和谐文明的生活环境。