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| 标题 | 关于加快完善妇幼健康皇冠体育官网体系建设的建议 | ||||||
| 编号 | 第117号 | 办理皇冠线上体育 | 安康市卫生健康委员会 | 处理状态 | 已办结 | ||
| 签发人 | 王 黎 | 签发日期 | 2025-06-26 17:35 | 皇冠体育平台登录 | 2025-06-26 17:45 | 类别 | B类 |
| 正文 |
案由：党的二十大提出健全人口发展支持和皇冠体育官网体系，以应对老龄化、少子化为重点完善人口发展战略，健全覆盖全人群、全生命周期的人口皇冠体育官网体系，促进人口高质量发展。提高基本皇冠线上体育登录入口和儿童皇冠线上体育登录入口公共皇冠体育官网水平，加快完善妇幼健康皇冠体育官网体系建设，建设皇冠线上体育登录入口友好型社会，也就成为支持皇冠线上体育登录入口政策和促进低皇冠线上体育登录入口率的重要保障。
分析：妇幼健康皇冠体育官网体系存在的问题：一是市县镇妇幼皇冠体育官网体系不健全。尤其是县级妇幼保健院未达到标准化建设要求，大部分仅开展职能指导和部分保健皇冠体育官网，无住院病房和病床，健康保健与临床业务融合欠佳，临床皇冠体育官网项目开展少，妇幼保健皇冠体育官网项目受限。镇村妇幼保健设施陈旧和缺乏，开展保健皇冠体育官网不规范。二是优质资源总体不足，妇幼皇冠体育官网网底薄弱。妇幼皇冠线上体育登录入口优质资源主要集中在市级综合医院，县级妇产科、儿科建设普遍较薄弱，应对危急重症能力不足，县外就诊率高。三是妇幼人才队伍建设亟待加强，引人难留人更难。人才的缺乏更加导致妇幼保健皇冠体育官网项目开展受限。四是优生优育综合防治体系有待完善。难以全面提升妇幼健康皇冠体育官网能力和水平，也无法满足群众日益增长的妇幼健康皇冠体育官网需求。五是发展资金短缺。主要以项目管理为主，大部分是公益性皇冠体育官网项目，部分皇冠线上体育登录入口设备落后无法更新。
建议：市级相关皇冠线上体育加快完善妇幼健康皇冠体育官网体系标准化建设，积极发展特色专科，提升妇幼健康皇冠体育官网能力。一是加强人才队伍建设，结合实际制定切实可行的人才培养计划，培养公共卫生和临床皇冠线上体育登录入口人才相结合的土专家。二是加大对妇幼保健体系建设的基本硬件投入，保障妇幼基本公共卫生皇冠体育官网能够开展。三是优化妇幼保健体系绩效分配机制激发专业技术人员的动力。
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| 回复 |
伍玉兰委员：
您提出的"关于加快完善妇幼健康皇冠体育官网体系建设的建议"提案收悉，现答复如下：
安康市目前共有各级妇幼保健机构11家，其中三级1家、二级3家（汉阴、紫阳、旬阳）、未定级7家。目前开展临床皇冠线上体育登录入口皇冠体育官网的妇幼保健机构共9家。近年来，我委一直在提升妇幼健康皇冠体育官网能力上持续努力。
一是加强妇幼健康专业人才培训。高度重视专业技术培训，坚持以培训竞赛为抓手，推动下沉培训和靶向实训相融合、日常培训和应急演练相结合，现场带教和专业化在线指导相组合，有效提升妇幼诊疗同质化水平，每月组织皇冠线上体育登录入口助产机构、妇幼保健机构、镇卫生院（社区卫生皇冠体育官网中心）的临床、保健、医技及公卫人员参加线上业务培训，2025年已累计开展12期线上培训。开展产前筛查人员培训，举办全市产前筛查专业人员技术实操培训，每期3个月，规范人员准入资质。精心组织妇幼健康职业技能竞赛，在省级决赛中取得团体二等奖及多项皇冠体育平台登录荣誉，创新举办妇幼健康项目PDCA案例展示大赛，掀起妇幼系统"比学赶超"的浓厚学习氛围。
二是持续推进妇幼健康体系建设。"十四五"以来，妇幼健康体系建设累计投资4.6亿元，平台汉滨区、平台岚皋县、皇冠体育平利县、平台镇坪县相继完成新院搬迁，平台汉阴县、皇冠体育旬阳等妇幼保健机构改扩建项目投入使用，院容院貌、就医环境和就医体验大为改观。推进妇幼保健机构等级达标评审，市妇幼保健院启动三级甲等创建，皇冠体育紫阳县妇幼保健院通过二级甲等评审，平台汉阴县、皇冠体育旬阳妇幼保健院相继通过二级甲等复审。推进妇幼保健领域中医药工作，6家妇幼保健机构开设中医药门诊（诊室）及中药房，开展康复、针灸、推拿、拔罐、牵引、理疗等诊疗项目。加强特色专科建设，市妇幼保健院获批国家首批孕前保健特色专科建设单位，取得产前诊断母婴保健技术皇冠体育官网执业许可资质，6个妇幼保健专科入选市级重点专科。市中心医院被确定为中央危重新生儿救治中心项目单位。积极探索"智慧妇幼"，汉阴、旬阳等6个县（市、区）上线"云上妇幼"，实时共享县域孕产妇和儿童数据。
三是优化妇幼保健体系绩效分配机制。目前，全市各妇幼保健机构发展不平衡，实际情况差距较大，市妇幼保健院和平台汉阴县妇幼保健院实行二类保障、二类管理，皇冠体育旬阳妇幼保健院实行一类保障、二类管理，医院拥有财务、绩效自主管理权限。其他县区妇幼保健院仍是一类保障、一类管理。我委将持续推动县域紧密型医共体建设，联合编办、人社、财政等皇冠线上体育共同发力，从市级层面着力破除医共体内医保支付、人事管理、财政投入等方面的机制性障碍，加快构建更加稳定的利益联结机制和更加科学的薪酬分配制度。
感谢您对我们工作的关心和大力支持,欢迎一如既往对我们的工作进行监督，并提出宝贵意见和建议。
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