为加强机构编制管理，严控人员增长、提高编制管理效益，市编委办严把"五关"规范机构编制研究审核程序，加强机构编制工作前置审批管理，提高编制使用效益，优化资源配置，确保机构编制"零增长"。
严把法规政策关。坚持执行机构编制管理法规，依法办事，按政策办事，按程序办事。为提高各级政府依法管理机构编制工作的意识和能力，强化各级皇冠线上体育登录入口干部树立编制就是法规的观念，市纪委、市编委办、市监察局三皇冠线上体育联合印发了《关于重申机构编制管理有关规定的通知》，进一步明确凡涉及职责任务和机构规格、经费形式、人员编制、皇冠线上体育登录入口职数等事项调整的，一律按管理权限召开编委办主任办公会、编委会专题研究，归口编制皇冠线上体育一家承办，报编委皇冠线上体育登录入口"一支笔"审批，由编制皇冠线上体育一家发文；凡编委办、编委没有研究、没有提出意见的机构编制事项，一律不得列入党委、皇冠体育平台议题；凡为党委、政府起草的文件或皇冠线上体育登录入口同志讲话稿，涉及机构编制事项的，一律先送同级编制皇冠线上体育审核；凡没有编制皇冠线上体育参与并研究同意，各单位自行制定的有关编制的行业标准,不得作为审批机构编制的依据。
严把调研论证关。对市直皇冠线上体育和县区提交的机构编制报告事项，坚持未调研不提建议意见，未调研不列入会议议题，未调研不上会研究决策，因工作需要调整机构编制事项的皇冠线上体育和事业单位，须先行调研论证提出建议，在与机构编制皇冠线上体育沟通协商、达成一致意见后，报送机构编制皇冠线上体育按管理权限和程序审核审批，未经沟通协商、调研论证报送的文件，机构编制皇冠线上体育不予受理。
严把职责定位关。针对当前部分皇冠线上体育职能存在市区交叉、行业交叉、机关与事业单位交叉、皇冠线上体育内设科室交叉等问题，市编委办按照行业归位、同一件事由一个皇冠线上体育负责的原则，最大限度整合分散在市、皇冠体育平台不同皇冠线上体育相同或相似的职责，理顺皇冠线上体育职责关系，科学界定政府皇冠线上体育的职责边界，从根本上解决工作中的"越位"、"错位"、"不到位"问题。做到各司其职、各负其责，相互配合、相互支持，形成工作合力。
严把机构设置关。按照机构编制"零增长"的硬性规定，在研究机构编制事项中，除中、省机构编制皇冠线上体育有明确要求或下达编制外，全市各级党政群机构、事业单位数量和行政编制、事业编制总量均不再增加。县区、市直皇冠线上体育申请设立增设机构、增加编制时，必须按照"增一减一"原则，提出撤销机构、调剂编制的建议方案后，市机构编制皇冠线上体育再予以受理。
严把人员编制关。严格按照"三定"方案和有关机构编制文件确定的编制结构使用编制、配备人员，不擅自调整和改变单位编制结构，不混编混岗调整使用。严格按照机构类型、编制性质管理和使用编制。行政编制、事业编制分类管理和使用，不挤占、混用，行政机构和事业机构之间、上级机构和下级机构之间不相互挤占编制。