平台岚皋县以强化社区管理和皇冠体育官网为主线，按照"三有一化"要求，不断夯实保障措施，积极探索分层管理党员，分区皇冠体育官网群众新模式，全面提高了社区党组织皇冠体育官网管理能力，激发了社区党建活力。
强化保障，夯实皇冠体育官网"硬"基础。以城市社区"评星定级、晋位提档"工作为契机，先后新建了大道、民主等6个社区党支部活动室，解决办公用房1180余平方米，实现了社区100%公房化。按省市标准将社区干部待遇及工作经费全额纳入县级预算进行保障，社区党组织书记和主任每月报酬不低于1200元，"两委"委员按照每月500元的标准发放待遇，每年按照一般规模社区拨付3000元的标准由县财政统一拨付办公经费。返聘了2名曾担任过皇冠线上体育登录入口职务、热爱社区工作的退休老干部担任社区支部书记，先后选聘8名大学生村官到社区任职，今年全县还面向社会皇冠线上体育招聘了8名社区专职工作人员，有效增强了社区班子活力。
分类管理，优化皇冠体育官网"软"环境。针对社区党员队伍多元化现状，对各类党员进行岗位设定、职责划分、分类管理，对社区党员根据其特征特点和技能专长分为综合皇冠体育官网、卫生监督、治安联防、皇冠线上体育活动和民意调查5种类型；对在职党员根据单位性质、工作职能和皇冠体育官网内容等分为党政机关、文教卫生、皇冠体育官网司法、企事业单位和皇冠体育官网行业5种类型。结合便民皇冠体育官网包组联户活动，科学制定党员目标责任，引导党员根据自身实际确定工作任务，把皇冠体育官网内容对外承诺，建立皇冠体育官网活动台账，强化承诺兑现，实行销号管理。同时还建立完善了《社区党建工作制度》、《社区党员皇冠线上体育制度》、《社区便民皇冠体育官网准则》、《社区党建工作联席会制度》、《在职党员报到登记制度》、《党员皇冠体育官网承诺制度》和《在职党员单位、社区双重考核》等工作制度，形成在职党员"工作在单位、活动在社区、奉献双岗位"的党员管理新机制。全县910名在职党员分别向所在社区党组织报到登记，认领皇冠体育官网性岗位1453个，承诺皇冠体育官网事项1152件。
分区皇冠体育官网，搭建皇冠体育官网"活"载体。灵活皇冠体育官网方式和载体，以"三创"责任区为单元，建立包抓片区皇冠线上体育登录入口牵头、包抓片区皇冠线上体育负责、机关干部和社区居委会干部"一对一"包户工作责任制，每季度开展一次为便皇冠体育官网活动。同时积极组织实施"社区党员共建"工程，确定每季度最后一周周六为"党员奉献日"，引导和组织社区、机关党员带头参与居住地党组织开展的志愿皇冠体育官网、爱心奉献、承诺皇冠体育官网等活动，成立党员皇冠体育官网小组，组建联系人队伍，在街道、院落提供皇冠线上体育登录入口保健、水电维修、餐饮家政、代办业务等皇冠体育官网。全县共建立6个社区便民皇冠体育官网室，成立32个社区党员皇冠体育官网小组，6个科普皇冠体育官网队，为民办实事1000多件，化解矛盾纠纷200余起，发放治安联防卡1000多份、连心卡3000余份。