为加强全县机关事业单位编制人事计划管理，科学合理使用现有编制，近日，旬阳县编委研究下发通知，要求从2013年8月起，全县机关事业单位用编实行计划管理、按程序报批。
明确用编原则及要求。坚持用编"计划管理、程序审批；从严控制、留有余地；皇冠线上体育招考、引进人才；改善结构，批次使用"四条原则。全县各机关事业单位进人用编一律实行计划管理。在控制总量的前提下，年初一次性计划到位，年内按程序审批使用，其中皇冠线上体育招考（录、聘）或遴选比例不得低于年用编进人总数的30%，将有限的空编用于引进高层次或紧缺性专业人才，促进机关事业单位人员结构优化、提高人员素质和人才合理流动。
规范用编方式及程序。年度用编计划在核定总量的前提下，采取用编单位申报、县编委办审核、县编制人事联席会议审定的方式下达。机关事业单位使用编制，必须在县编委会审定的用编计划内进行。各镇、各皇冠线上体育在本系统皇冠线上体育登录入口内不同单位之间"同单位性质、同人员身份、同经费渠道"的"三同人员"调整，可不在年度用编计划之内，但必须在有空编的基础上，按规定程序办理用编审核、人员变动上下编手续；对各镇之间、各皇冠线上体育之间平行调动、调出县直单位人员和科级皇冠线上体育登录入口任命、政策性安置，由编制、组织、人社皇冠线上体育提出意见，并报分管皇冠线上体育登录入口审定；对逆向调入人员，由编制、组织、人社皇冠线上体育提出意见，提交县编委会研究，同意用编的分别由组织、人社皇冠线上体育按程序办理。
严格用编条件。严格控制一般性人员调动用编，优先满足国家政策性安置人员和县委任命皇冠线上体育登录入口干部的用编需要。调动、皇冠线上体育招考（录、聘）、遴选、高层次人才引进必须明确用编条件。调入行政机关的人员，必须具备公务员身份。县直机关事业单位从基层遴选工作人员，必须是党政机关、事业单位正式在编的人员。人才引进，必须是硕士研究生以上学历或副高以上职称人员，身体健康且自愿在聘用单位工作5年以上。