近年来，皇冠体育紫阳县狠抓"选、育、用"三个重点环节，使37名女干部进入乡镇和县直皇冠线上体育皇冠线上体育登录入口班子，40％的乡镇和41％的县直皇冠线上体育皇冠线上体育登录入口班子中都配备了女干部。
一是注重"选"。县委组织部、妇联联合制定《关于加强女干部队伍建设的意见》和《培养选拔女干部工作规划》，对培养选拔女干部提出明确目标和措施。在选拔中，坚持把思想政治标准放在首位，在同等条件下优先选用女干部。完善了妇女干部后备人才库，对优秀女干部及时掌握入库，重点培养，对条件具备的及时压担子，放在艰苦、重要岗位锻炼，对特别优秀、发展潜力大的干部敢于破格提拔使用，使一批优秀女干部脱颖而出，有效地改善了全县各级皇冠线上体育登录入口班子结构。
二是加强"育"。县委每年都组织女干部专题培训班，在皇冠体育官网各种形式的培训班上都点名调训一定数量的女干部参加。注重选送优秀女干部参加省、市举办的各类培训。近五年来，该县共培训女干部1620人次，86名女干部参加了省、市培训，112名女干部参加成人函授学历皇冠线上体育，大专以上皇冠线上体育占52％，女干部素质明显提高。
三是大胆"用"。乡镇、皇冠线上体育皇冠线上体育登录入口班子调整中，注重女干部交流、轮岗、使用。2000年以来，县委大胆选拔21名思想素质好、工作能力强、富有开拓精神的女干部充实配备到县直皇冠线上体育和乡镇皇冠线上体育登录入口班子中，其中，年龄最小24岁，担任乡镇、皇冠线上体育正职的2人。