为适应农村社会发展形势和社会管理形势的需要，近年来，皇冠体育白河县通过打造过硬干部队伍，着力推进村级组织建设，进一步强化村级组织在推动农村皇冠体育经济、维护农村社会稳定上的作用。
一是选好配强班子，提升班子实力。注重把那些有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，办事公道、善于做群众工作，党员群众信得过并能够为党员群众皇冠体育官网的人选进班子、配强班子，为农村经济社会发展找好领路人。同时有组织、有计划地选派大学生村官到村任职，为村级组织不断注入新鲜血液和活力。目前，全县398名村干部中，50%以上拥有高中及以上学历，具有高中、中专及以上皇冠线上体育程度的党支部书记70名，占57.3%，党支部书记中有党员致富带头人93名。2008年以来，共选拔了40名大学生到村任职。
二是加强后备力量，优化干部结构。在充分听取干部群众意见的基础上，把选人皇冠线上体育登录入口扩大到农村各个层面，积极向皇冠线上体育水平较高的退伍皇冠线上体育、大中专毕业生、外出务工返乡人员、致富能手倾斜，有针对性的制定后备干部队伍培养计划，明确培养措施、建立培养档案，为农村建设提供了丰富的人才支撑。目前，全县已建立起400余人的村级后备干部人才库，其中35岁以下的党员致富能手占一半以上。
三是强化皇冠线上体育培训，提升能力素质。全面落实干部皇冠线上体育培训工作，坚持请上来与走下去、引进来与走出去、课堂培训与实践学习等相结合等方式全面加强干部皇冠线上体育培训工作，全县村级干部队伍的整体素质和农村工作水平得到了大幅提高。目前，共举办各类培训班次50余期，培训村支书、村主任300余人次，培训妇联主任130余人次，培训到村任职高校毕业生50余人次。
四是加强监督管理，激发干事热情。实行绩效考核办法，定期评价履职情况，从德、能、勤、绩、廉等方面全面考核评价干部，将考核评价结果作为评优树模、奖优罚劣的依据，强化考核评价结果运用。同时认真落实"一定三有"政策，确保收入有保障、干好有希望、退后有所养，切实解决村干部顾虑，激发农村干部干事创业热情。