皇冠体育紫阳县把干部监督贯穿于干部培养皇冠线上体育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强对皇冠线上体育登录入口干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。

强化选拔任用工作的监督。干部监督工作以《党政皇冠线上体育登录入口干部选拔任用工作条例》为标准，既看干部任用工作是否严格履行程序，又看是否符合条件，广大干部群众是否满意，坚持程序监督、标准监督和纪律监督并重，使监督检查工作起到规范、纠偏、促进的作用。

强化皇冠线上体育登录入口干部的监督。2006年结合镇乡、县级党委换届，县纪委、组织部密切配合，对新提拔的37名乡科级皇冠线上体育登录入口干部进行了任前谈话，在廉洁自律方面提出了严格要求。

强化经济责任审计监督。认真执行皇冠线上体育登录入口干部任离职经济责任审计制度，并把审计结果作为干部调整和提拔使用的重要依据。2006年共对5名乡科级皇冠线上体育登录入口干部进行了任期经济责任审计，收到了较的监督效果。
强化相关机构的协同监督。建立健全干部监督联席会议制度，定期不定期地加强与纪检监察、皇冠体育官网、检察、审计、信访等皇冠线上体育的联系，多渠道的了解掌握皇冠线上体育登录入口干部的履职情况和八小时以外的情况。
强化群众监督。结合镇乡、县级党委换届，县委组织部设立了举报电话、举报信箱，进一步加强了查办督办力度，坚决杜绝了干部"跑官要官"、"买官卖官"的不良风气和"带病提拔"问题的发生，充分发挥了举报工作在干部监督管理中的作用，为建设高素质干部队伍提供了坚强的组织保证。