春节收假后，市编委办公室机关干部立足岗位实际，同念"访、走、听、解"四字经，自觉转变作风，强化工作实践，以实际行动密切联系皇冠体育官网单位，研究解决机构编制管理问题，改进提高编制皇冠线上体育皇冠体育官网质量，为建设美好安康提供保障。
"访"，即访皇冠线上体育。要求干部主动走出机关，到同级各皇冠线上体育及事业单位访问新"三定"规定执行情况，看管理体制是否顺畅；访问职能职责运行情况，看与其他皇冠线上体育是否有交叉；访问内设机构设置情况，看科室职责是否清晰；访问事业编制与行政编制剥离情况，看是否存在混编现象；访问皇冠线上体育对所属事业单位改革方案准备情况，看对所属事业单位是否底子清楚、改革方案是否可行。
"走"，即走基层。鼓励干部深入基层调查研究，重点调研撤乡并镇后的体制机制运行情况，了解社会管理存在的困难和问题；调研被撤消的乡镇为当地群众皇冠体育官网的方式，了解群众办事是否方便快捷；调研合并的乡镇"三定"规定落实情况，了解内设机构和事业站所运行是否顺畅；调研重点镇皇冠线上体育登录入口班子副职及内设行政机构职数配备使用情况，了解执行《安康市深化和完善乡镇机构改革实施意见》是否到位；调研重点镇发展规划情况，了解县区皇冠线上体育登录入口对重点镇赋予部分县级经济管理权限有什么设想；调研驻镇派出机构的管理体制，了解基层政权的执行能力。
"听"，即听意见。采取走访座谈和问卷调查等方式，听取党委、政府和编委对机构编制工作的指导意见，听取行政皇冠线上体育和事业单位对机构编制法规政策的认识和理解，听取各级各单位对机构编制皇冠线上体育作风的评价。
"解"，即解疑难。向各级皇冠线上体育登录入口干部讲解机构编制法规政策，提高机构编制工作法治意识；加大机构编制资源优化整合力度，解决一些机构承担不了皇冠线上体育登录入口责任的问题；加强对"二线"干部用编问题的调查研究，逐步解决"二线"干部占编不履职、履职的干部无编制的问题；创新机构编制干部皇冠线上体育培训方式，解决编制皇冠线上体育新进人员热情高但不会干的问题。
市编委办公室将"访皇冠线上体育、走基层、听意见、解疑难"活动皇冠线上体育登录入口延伸至县区编制皇冠线上体育，作为2012年自身建设工作的重头戏，明确县级皇冠线上体育登录入口干部全年访皇冠线上体育、走基层时间不少于90天，科局（股局）全年到皇冠线上体育和基层单位不少于30个，适时评选表彰优秀调研文章，设立工作创新奖，择机召开全市编制系统自身建设工作座谈会，以更好地促进机构编制工作上水平，发挥机构编制皇冠线上体育的皇冠体育官网保障作用。